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海外首席代表Sole Representative签证是英国移民方式之一，专为寻求设立全资海外子公司或为海外英国分公司的高管而设计的签证方案。因为该类型签证对于申请人英文要求和投资要求都更为灵活，受到很多申请人的欢迎。

5.作为唯一代表的就业条款

申请人必须是他们将代表的海外企业的高级雇员，不能从事自己的业务。这意味着，海外企业和申请人之间必须有明确的雇主-雇员关系和雇佣合同。申请人还必须有权代表海外企业进行谈判和做出经营决策。

为了评估申请人是否是一个具有适当级别的资历和权力的雇员，必须提供以下资料：

• 申请人的雇佣合同

• 申请人的工作描述

• 雇主的商业计划

• 雇主的商业决定权，即在英国期间，申请人将有权代表海外企业做出商业决定，建立和经营注册分支机构或全资子公司。

就业状况

申请人必须是海外企业的一名雇员。他们必须受到雇佣合同的约束，他们在英国的雇佣条款和条件必须符合英国法律规定的雇佣权利。申请人不能是为海外企业工作的自雇人士，即使他们是根据合同向该企业提供服务。如果他们是他们所代表的企业的董事（或其他职位持有人），他们也必须是有真正的雇佣合同的雇员。

在某些情况下，企业的创始人也有可能是雇员（例如，他们可能创立了一家企业，然后将其股份出售给投资者，但继续在该企业中担任职务）。如果申请人是一个企业的创始人，应该考虑他们现在是否可以成为雇员，如果有必要，移民局可以要求提供额外的信息。

如果申请人是雇员，需要符合以下条件：

• 除休假外，需要定期工作，并有最低的工作时数要求

• 有工资，并且可以预期他们为企业所做的工作会得到报酬

• 向海外企业中比自己更高级的人汇报工作，并接受绩效管理和纪律程序的约束

• 有带薪假期、病假工资、产假或陪产假工资

• 雇佣合同规定了裁员程序

• 雇佣合同使用 "雇主 "和 "雇员 "这样的术语

可行使的权力

申请人必须有权在当地做出大多数关键的业务决定。他们可以负责建立和经营海外企业的有限分支机构或全资子公司。

工资和工时

工资和其他福利必须适合企业的高级雇员，并相对高于其他雇员的工资。

申请人可以得到由基本工资和佣金组成的薪酬方案。这是可以接受的，只要工资部分足以支持申请人和他们的家庭，而不需要动用公共资金。

申请人必须全职工作，但这不需要与每周固定的小时数挂钩。海外企业必须支付全职工资，例如，足以让申请人在不从事其他工作或不使用公共资金的情况下支持和安置自己和任何受抚养人。

6.海外企业代表的证据要求

必须提供哪些证据来证明雇主和雇员都符合作为海外企业代表的要求？

入境许可或续签申请所需的文件（仅适用于唯一代表）

申请人必须从其雇主处提供：

• 对海外企业活动的全面描述，包括企业的资产和账目以及前一年的企业股份分配或所有权的细节

• 确认海外企业将在英国设立全资子公司或注册分支机构，从事与海外企业相同的业务活动的信函

• 申请人在英国工作期间的工作描述、工资和雇佣合同。

• 一封确认申请人完全熟悉海外企业活动的信函，他们拥有相关的技能、经验、知识和权力，可以在不涉及海外企业的情况下进行谈判和做出经营决策。

• 一份经过公证的声明，确认以下内容：

1. 申请人将是其在英国的唯一代表

2. 海外企业在英国没有其他分公司、子公司或代表

3. 海外企业的业务将继续以海外为中心

延期申请所需的文件

申请人必须提供：

• 雇主的信，确认他们希望继续雇用申请人从事同样的工作

• 雇主在申请日期前12个月内支付的工资证明，以及雇员获得的薪酬待遇的细节

如果作为唯一代表申请，雇员还必须提供关于他们所建立的分支机构或子公司的额外证据。

必须提供：

• 自上次获得此类许可以来，他们代表其雇主开展了业务，主要是与英国的企业开展了业务 - 证据必须是账目、发票副本或与他们有业务往来的公司的信函，包括交易价值的说明等形式

• 公司总部的英国机构注册证书（针对分支机构

• 公司注册证书（对于全资子公司），以及股份登记册副本或公司会计师确认所有股份由海外企业持有的信函

• 申请人的雇主出具的证明信，确认申请人负责监督英国分公司或子公司的工作

永居申请所需文件

申请人必须提供：

• 雇主在申请日期前12个月内支付的工资证明，以及雇员获得的薪酬待遇的细节

• 雇主的信函，确认他们仍然需要申请人为其工作，并且在可预见的未来还需要申请人。

如果作为唯一代表申请，雇员还必须提供关于他们所建立的分支机构或子公司的额外证据。

必须提供：

• 自上次获得许可以来，代表其雇主开展业务的证据，主要是与英国的公司开展的业务，其形式包括账目、发票副本或与申请人有业务往来的公司的信函，包括交易金额

• 股权登记册副本或海外企业的会计师函，确认英国企业由海外企业全资拥有

• 申请人的雇主出具的信函，确认自上次获得许可以来，申请人对英国分公司或子公司进行了监管