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本文分享了有关英国移民劳动力市场一体化以及他们在英国劳动力市场上所做工作的情况。以及有关移民就业和失业率、职业地位、收入和合同类型的情况。

1.移民男性比英国出生的男性更有可能就业（83% 对 2020 年的 78%），但在女性中，移民的就业可能性较小（69% 对 72%）

影响英国移民就业和失业率的因素有很多，包括移民的不同教育水平和技能、他们的英语水平、家庭和照顾责任、社交网络、英国雇主对他们的认可程度，雇主担保资格。

2020 年，工作年龄移民男性的就业率（83%）高于英国出生的男性（78%）。除东亚和东南亚（75%）以及中东和北非和中亚（69%）出生的男性外，大多数群体的就业率高于英国出生的男性。然而，在女性中，所有群体的就业率都低于英国出生的女性，但在欧盟 8 国出生的女性除外。

性别就业差距（男女就业率的差异）在英国（5%）、欧盟 14 国（7%）以及东亚和东南亚（8 %）。在巴基斯坦和其他南亚国家出生的移民中，性别就业差距最大，女性就业率比男性低 45 个百分点。

2.从 2012 年到 2020 年初，移民和英国出生的失业率都在稳步下降，但在 2020 年期间移民的失业率急剧上升

在过去十年中，移民和英国出生的失业率普遍呈上升和下降趋势，2008 年金融危机后急剧上升，2012 年至 2019 年稳步下降。从 2008 年到大流行开始，欧盟出生的失业率低于英国出生的失业率。非欧盟移民的失业率一直高于在英国出生的移民，尽管这一差距自 2000 年代中期以来已经缩小。

由于 2020 年和 2021 年上半年的经济低迷，在 2021 年第三季度之前，英国出生和外国出生的工人的失业率均有所上升。在欧盟出生的人中，失业率从 2020 年第一季度的 3.6% 上升至 2021 年第一季度的 6.5%，然后在 2021 年第三季度回落至 3.8%。对于非欧盟出生的人，失业率从 5.2% 上升至 2021 年第一季度的 6.7%同期，2021 年第三季度达到 6.8%。

与英国出生的移民相比，移民工人（尤其是欧盟出生的）失业率增加幅度更大，这可能与他们从事的工作不同有关。移民在酒店业的人数过多，而该行业几乎没有受到大流行的影响。移民也更有可能签订非永久合同（国家统计局，2021c）。在大流行期间，签订临时合同或不太安全的工作安排的人更有可能失去工作

到 2021 年第三季度（7 月至 9 月），欧盟出生移民的失业率已大幅下降至 3.8%。相比之下，非欧盟出生人口的失业率仍然相对较高，为 6.8%。与非欧盟出生的人相比，欧盟出生的失业率下降幅度更大，这可能与大流行期间大量失业的欧盟工人返回移民有关。

3.移民在酒店业 (28%)、运输和仓储 (26%) 以及信息、通信和 IT (25%) 的比例过高

图片分别显示了最依赖出生在欧盟和非欧盟国家的工人的前 10 个职业。工厂和机器操作员在欧盟出生的工人中所占比例最大（15% 的工人出生在欧盟国家）。食品厂的机器操作员或装配工等工作都包括在这一职业类别中。相比之下，医生和护士等卫生专业工作在非欧盟工人中所占比例最高（占总数的 18%）。

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