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岗位：人力资源HR

工作职责： 

1.入职和入职培训：

• 帮助准备新员工入职培训材料

• 协助协调和进行新员工入职培训

• 维护员工入职活动的准确记录

2.人力资源管理：

• 支持人力资源团队维护员工记录和数据库

• 协助准备人力资源文件，如录用通知书、雇佣合同和人力资源政策

• 为人力资源部门提供行政支持

3.员工活动：

• 协助规划和组织员工参与活动和举措

• 收集和分析员工反馈，以帮助改善工作场所文化

4.劳动法和报告：

• 协助确保遵守当地劳动法律法规

• 根据需要生成人力资源报告和数据分析

5.学习与发展：

• 与人力资源团队合作开展培训和发展计划

• 协助组织培训课程和研讨会

要求： 

1. 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位

2. 对人力资源和人才管理有浓厚的兴趣

3. 优秀的书面和口头沟通能力

4. 熟练使用 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)

5. 组织严密，注重细节

6. 能够谨慎处理敏感和机密信息

7. 热情、主动、学习速度快

8. 较强的人际交往能力和在团队中有效工作的能力

9. 积极的态度

如有兴趣请发送简历到邮箱

邮箱-lydialin200808@gmail.com