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从2024年3月11日起，英格兰的护理提供者不能根据技术工人路线赞助新的护理工作者，除非他们在护理质量委员会 (Care Quality Commission，CQC) 注册。从同一天起，新获得担保的护工不能再将其家庭成员带到英国。

这些变更于2024年2月19日发布在《移民规则变更声明：HC556》中
这些措施实施了政府减少净移民的“五点计划”的第一部分。欲了解更多信息，请阅读博思此前的文章——2024年英国移民法将发生什么？（点击查看）

英国护理提供者必须在护理质量委员会注册
自2024年3月11日起，英格兰护理行业的雇主担保许可证持有者如果开展受监管的活动，必须在CQC注册。

从2024年3月11日起，英国护理行业的保证人执照持有人如果从事受监管的活动，必须向CQC注册。这将极大限制护理院企业赞助护理工作者或高级护理工作者 (职业代码6145和6146) 。

新规定只适用于英格兰，不影响苏格兰、威尔士和北爱尔兰的工作资格。

现有的护理服务提供商如果仅赞助从事非受监管活动的工作者，则无需向CQC注册，有些可能免除注册的要求。他们可以继续赞助这些工作者并支持延长其在英国逗留许可的申请。但是，如果未向CQC注册，则不能赞助新的护理工作者

目前未向CQC注册的护理服务提供商，并且依赖于海外招聘人才的，可能希望考虑改变其业务模式以申请注册。

新赞助的护工将被禁止携带家庭成员到英国
在2024年3月11日或之后提交技术工人签证申请的SOC代码6145或6146的护理人员将没有资格携带其伴侣和子女到英国。

已获担保或在2024年3月11日前提出申请的护工可以：

●  继续在其赞助的职位工作，并继续居住在英国；
●  携带符合资格的家属到英国或在英国与他们团聚；
●  申请续签，即使现有担保人未在CQC注册；
●  在现有担保人担保的情况下申请在英国定居，即使现有担保人未在CQC注册。

已经获得担保或在2024年3月11日之前提出申请的护工不能：

●  在新担保人未在CQC注册的情况下更换雇主，但如果他们更换雇主，其陪工签的家庭成员可以继续陪伴他们或在英国与他们团聚。

新规则是否符合目的？
新的担保规则旨在更好地保护英格兰的护理人员，确保他们在英格兰健康和社会护理独立监管机构的监督下为雇主工作。

尽管如此，新规定可能会使一些受赞助的护理工作者陷入与未向CQC注册的雇主的现有雇佣关系中，除非有一个已向CQC注册的雇主提供赞助机会。

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