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在这个快速变化的时代，英国政府的移民政策也在不断调整以应对新的挑战和机遇。最近，政府委托进行了一项关于新移民薪资清单（ISL）的审查，但由于时间紧迫和任务范围的限制，这次审查并没有进行利益相关者的咨询。不过，不要担心，这并不意味着审查的质量受到影响。通过利用现有的数据和之前在2020年和2023年对短缺职业列表（SOL）的大规模审查中收集的证据，移民局能够在有限的时间内向政府提出尽可能稳健的建议。

展望未来，移民局计划在2024年开始对ISL进行更实质性的审查，届时将进行广泛的利益相关者参与，包括征集证据、圆桌会议和重新评估劳动市场条件及新薪资门槛下的定量数据。

在这次审查中，移民局只考虑了当前SOL上的51个职业和移民局在2023年SOL审查中新推荐的10个职业。ISL上的职业可以享受高达20%的薪资门槛减免，以及略微降低的签证费用，大约每年节省60英镑。虽然这看起来是个小福利，但在薪资门槛提高和移民健康附加费用增加的背景下，这种减免的实际效益有限。

值得一提的是，对于那些薪资特定门槛低于一般门槛的职业，ISL的包含可能会带来实质性的差异。然而，对于那些薪资特定门槛已经高于所有薪资等级职业适用的23,200英镑一般门槛的职业来说，ISL的包含并没有实质性的好处，因此这些职业在本次审查中被排除在ISL之外。

政府宣布，目前26岁及以下新入职者的折扣将继续存在。这项折扣为特定职业门槛提供30%的减免，以及一般薪资门槛20%的减免，必须支付较高的门槛。随着薪资门槛的提高，新入职者折扣变得更具吸引力，对于某些职业来说，这可能是招聘移民工人的唯一方式。鉴于薪资门槛提高对使用新入职者折扣的激励增加，移民局鼓励政府考虑规则变更对新入职者折扣使用影响。

简而言之，英国的移民政策正在适应新的经济和社会需求，而这次ISL的审查只是其中的一部分。随着更广泛的利益相关者参与和深入的市场分析，移民局期待着为英国的移民系统带来更加有效和公平的改进。对于那些关注英国工作机会和移民政策的人来说，这是一个值得关注的发展方向。

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