PBS积分值下移民政策的改变：

创新。 对于想要设立在英国的一家公司，是创新的，可扩展的和可行的经验丰富的商务人士。移民局打算在2019春季推出一个新成立的签证途径，对于那些有创新的经营理念者， 可以进入的创新路线。

过人的天赋。 对高技能个人创意，艺术和人文，科学，研究和工程设计，技术和数字技术领域的申请人，愿意在英国工作的灵活的签证路线。

投资者。 对于那些给英国作出大量的财政贡献的申请人。

其他的临时工。 除了新的临时短期人才的路线，移民局将继续为运动员运行其他临时航线，如青年流动计划，路线，那些在创意产业和慈善工作者。移民局也正在试行一项计划，以协助农业部门。

目前，英国移民局承认来自欧盟以外的高技能的人才和来自欧盟的所有技能水平的人才的双系统。英国移民局将与替换此一个单一的申请路径给所有国家获得高度熟练和熟练的技术人才。

非欧盟移民工作目前系统通过基本技能和工资水平，对人数的限制和需要招聘国外之前测试本地人才的可用性施加控制。拟议的新路线将包括许多旨在确保英国移民局的移民系统支持灵活的劳动力市场显著的改革，总体而言企业的担保体系是一个单一的系统，其中包括欧盟在内的移民在没有更多的优势和特例。

英国移民局不会设定熟练的技术人才申请名额上限， 确保雇主有权面试和雇佣最大的价值的人才，以此增加了英国经济的竞争力。英国移民局未来的边界和移民制度将确保英国继续吸引和留住给英国带来显著的好处的人，它将围绕申请人的技能和天赋评估，而不是他们的国籍。

关于薪酬要求 ，雇主不应该把工资水平下降。目前实施的 居民劳动力市场测试（local labourmarket test ) 不提供这样的保护和作用，而且延迟了雇佣人才的过程， 不再需要技术移民的雇主进行居民劳动力市场测试作为担保人才。

关于学生签证和工作签证之间的转化，

1. Tier 2 签证不再有名额额度限制

2. 现有的tier 4 有可能可以在英国转tier 2

3. 取消居民劳动力市场测试（RLMT）不需要提供已登28天广告证明

4. 工作类签证最低3万英镑门槛

5.  RQF 3 级以上的人才，也有机会申请来英工作，包括：

3 级资格： 包括A级/先进学徒/ 3级国家职业资格。例子包括： 实验室技术人员; 高级保健人员; 电气和电子技术人员; 经理和董事在零售和批发; 经理和董事在仓储; 法律辅助专业人员; 旅行社经理和业主; 建设和建筑行业其他未分类。

4 级资格： 包括高等教育证书，高等学徒和4级国家职业资格。 

5 级资格： 包括高等文凭教育，基础学位和国家高等教育文凭。4和5的例子区分包括：管理人员和在农业和园艺业主; 经理和业主在林业，渔业及相关服务; 会议和展览的管理者和组织者; 公共服务辅助专业人员公务员; 营销辅助专业人员; 财务会计技术人员; 估计，估价师和评估; 船舶和气垫船人员; 医疗和牙科技术人员; 与建筑和城市规划的技术人员。

英国移民局不打算大举开放低技能类型签证，除了潜在的季节性农业工作。 将在2019年运行农业人才小规模试验计划。