与英国雇主相关的移民局新政
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移民咨询委员会(MAC)发布了关于EEA移民当前和未来可能模式的最终报告以及移民对英国的影响。
该报告包含MAC提出的以下14项主要建议(摘自报告摘要),如果实施,将构成英国与工作相关的移民系统有史以来最大的改革:
1. 移民政策变化背后的一般原则应该是让高技能工人比低技能工人更容易移民到英国;
2. 假设英国移民政策不包括在与欧盟的协议中,欧盟公民不应该优先考虑;
3. 应废除第2级(一般)下移民人数的上限;
4. 第2层(一般)应对RQF3及以上的所有工作开放。短期职业清单将在MAC的下一份报告中进行全面审查,以回应SOL委员会;
5. 应保持第2层所有移民的现有工资门槛;
6. 应保持移民技能收费,但应予以审查;
7. 应考虑取消常驻劳动力市场测试。如果没有废除,应通过降低豁免所需的工资来延长豁免移民的人数;
8. 应该审查目前的赞助商许可证制度如何适用于中小型企业;
9. 应更系统地咨询签证系统的使用者,以确保其尽可能顺利地运作;
10. 低技能工人应避免以部门为基础的计划(可能除了季节性农业工人计划(SAWS));
11. 如果重新引入SAWS计划,应通过农业最低工资确保工资上涨压力,以鼓励提高生产率。
12. 如果认为需要“支持”以填补低技能角色,则应扩展第5层青年流动计划;
13. 应监测和评估移民政策的影响;
14. 应该更加注意在地方一级管理移徙的后果。
如果实施,MAC的建议可能会对目前没有参与移民系统的大量雇主施加重大的移民相关行政负担。
这份最新报告是在MAC最近关于国际学生移民的报告之后发布的。
MAC的建议涉及一项新的与工作有关的移民制度,该制度将在英国离开欧盟后以及任何实施期后推出。政府将考虑MAC的建议,但不一定遵循它们。最终系统可能与MAC提出的系统非常不同。
我们将继续监测发展情况并提供最新信息。
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