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1.新的高潜力个人路线HIGH POTENTIAL INDIVIDUAL 

高潜力个人的主要要求是：

• 申请人必须在紧接申请日期之前的 5 年内，获得 Ecctis 确认达到或超过公认的英国学士学位或英国研究生学位标准的海外学位水平学历。

• 申请人获得学位的机构必须在申请人获得学位的日期出现在全球大学名单中。

• 申请人获得学位的日期将是 Ecctis 确认的日期。 

“全球大学名单”定义为：

包括在以下至少两个排名系统中排名前 50 名的所有非英国机构：

1. 泰晤士高等教育世界大学排名Times Higher Education World University Rankings; 

2. Quacquarelli Symonds世界大学排名Quacquarelli Symonds World University Rankings; 

3. 世界大学学术排名The Academic Ranking of World Universities.

其他主要要求包括：

• 需要英语语言能力（听、说、读、写B1级）

• 生活费要求适用于申请入境许可或允许在英国居住不到 12 个月的任何人（持有 1,270 英镑存款，为期 28 天）

• 如果符合条件的学位是博士学位，申请人将获得三年的许可；在所有其他情况下，为两年

• 伴侣和孩子可以作为家属申请人

此签证类型下不能直接作为通往永居的路径。

这条路线于 2022 年 5 月 30 日上午 9 点开始接受申请

2.新的扩大规模路线SCALE - UP

此类签证旨在吸引全球最优秀和最聪明的人才的全新路线。

申请人必须有来自授权的英国scale-up公司的赞助工作机会。要注册此路线，公司需要证明其在前 3 年期间的营业额或人员配备的年增长率至少为 20%。在这 3 年期间开始时，公司还需要至少有 10 名员工。

所提供的工作必须熟练到研究生水平（RQF 6 和同等水平），并且每年至少支付 33,000 英镑或特定职业的现行工资，以较高者为准。

此外，英语要求（B1：口语、听力、阅读、写作）和生活费要求（持有 1270 英镑存款，为期 28 天）。

申请者最初被给予两年的许可，可以再延长三年。

此类申请下，可以最终通往永居申请。并且申请人可以担保伴侣和子女作为家属申请人。

该路线于 2022 年 8 月 22 日开放。

3.新的全球商业流动路线GLOBAL BUSINESS MOBILITY

全球商业流动性类别包括：

• 高级或专业工作者：此路线适用于“被分配到与其海外雇主相关的英国企业的高级经理或专业雇员”。替换公司内部转移路线。

• 研究生培训生：适用于“参加研究生培训课程并获得高级管理或专家职位并需要在英国进行工作实习的工人”。取代公司内部的毕业生实习生路线。

• UK Expansion Worker：适用于“被分配到英国从事与企业在英国扩张相关的工作的高级经理或专业雇员”。替换海外业务代表的独家代表签证（同时保留对媒体代表稍显深奥的条款）

• 服务供应商：适用于海外“合同服务供应商”和“自雇独立专业人士”，他们凭借国际贸易承诺在英国承担任务。替换国际协议路线中的合同服务供应商和独立专业条款（同时保留其余条款）。

• 借调工作者：“作为海外雇主高价值合同或投资的一部分”借调到英国的工人的全新途径。

这五种签证路线都不能直接通往永居申请。

这些更改从 2022 年 4 月 11 日开始生效。

4.创新者路线INNOVATOR 的续签 

内政部完善了创新签证持有人在不符合定居条件的情况下获得进一步的居留许可的条例：

• 如果未满足定居要求，但内政部认为申请人可能满足作为创新者居留许可的所有适用性和资格要求，则内政部将更改申请，而将其视为申请留在创新者路线上的许可，相当于创新签证续签，不需要支付额外的签证申请费。

此更改自 2022 年 4 月 6 日起生效。

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软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。