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要成为有资格在英国雇用海外雇员的雇主，你需要遵循以下步骤：

1. 获得雇主担保许可证

为了雇用海外雇员，你必须首先向英国政府申请并获得雇主担保许可证。这涉及到填写一份申请，提供你的企业合法性和遵守移民法的证据，并支付一笔费用。

2. 发布职位空缺广告

获得雇主担保许可证后，你必须在向海外工人提供职位空缺之前，向英国和欧洲经济区（EEA）的工人宣传至少28天。

3. 进行居民劳动力市场测试

作为雇主担保许可证申请的一部分，你还必须进行居民劳动力市场测试，以证明没有来自英国或欧洲经济区的合适候选人可以担任该工作。这涉及到向英国和欧洲经济区的工人公布职位空缺，然后提供招聘过程的证据。

4. 签发担保证书

一旦你找到合适的海外雇员，你将需要签发一份担保证书（CoS）。担保书是一个独特的参考号码，雇员将需要它来申请签证。

5. 申请签证

海外雇员将需要申请在英国工作的签证，根据工作和逗留时间的不同，可以是Skilled Worker工签，也可以是第5级临时工人签证。

值得注意的是，雇用海外雇员的过程可能是复杂和耗时的。建议你向专业的移民律师或咨询公司寻求专业建议，以确保你符合所有相关法律和法规。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。